大麦/人和人的差异，往往取决于不起眼的5%

老李常说：“人啦，不要怕吃亏，吃亏是福！”

在物欲横流的当下，老李还这样讲，很多人不理解，就连他的宝贝儿子也曾试图反驳。

关于老李的口才，曾有知已者说，老李那张嘴，能把死的说活。

有位朋友在老李的某篇文章后甚至留言：“听过他口若悬河讲课，一个小时、两个小时、三个小时，一杯茶半页纸，侃侃而谈... ...”

很多人不信，很多人没领教过，很多人根本没听老李说过话，很多人摇摇头，淡淡一笑... ...

老李不争也不辩：秤砣大点的事儿，时间是最好的裁判。

有老兵报料，小李子（编者注：老李年轻时）刚当兵时，傻乎乎、黑乎乎，属于憨厚老实型，话不多，就知道埋头干活。每天早上起床，小李子很快把被子整成“豆腐块”，抹平床单后，就去打洗脸水，等其他战友还在磨蹭时，他的水已经打来了，拖布也冲洗干净了。出操回来，大伙舀上小李子打来的水洗漱，很方便。

老兵说：“20多年前的军营，没现在这么好的条件，大部分是平房，没有专门的洗漱间。时间久了，大家也习惯了。习惯了，便没人关注洗脸水每天是谁打的。”

老兵也说：“小李子外训了三个月，因为大家习惯了每天出操回来有水洗漱，结果是——没一滴水。小李子是这个单位有史以来第一位考上军校的兵，那是小李子的荣耀也是单位的荣耀。小李子上军校报到的前夜，他把自已灌了个酩酊大醉！”

老兵还说：“每天晚上别人躺进被窝后，小李子一个人猫在小小的储藏室里背书。青海的冬天，滴水成冰，他裹个破大衣冻得瑟瑟发抖... ...”

老兵说的事儿，在老李身上发生过N多次。

常言，一件是偶然，N多次就有点儿必然的味道了。

现在，老李四十已过，用他自己的话说，官不大也当过了，钱不多省着花也够了，日子平淡过得挺充实。

从部队退役后，还能谋到一份工作，实属不易，得珍惜机会，得善待所在的单位。

老李坚信：任何一个单位，老板花钱雇你来是做事的、做实事的，不是来当大爷的！

话听着糙，但在理。

做为新人的老李，每天提前十来分钟到办公室，对当天的工作在脑子里捋一遍；下班后，把台面整理得清清爽爽。这是习惯。

习惯可以培养。习惯更贵在坚持。

老李常说：大家同时进入一个团队，80%的基础基本相同，15%的努力也基本相同，而随着时间推移，所呈现出来的差异往往取决于不起眼的5%。

老李认为：5%其实是认知、是习惯、是担当，必须得握紧抓实。其中，认知是方向，习惯是成事的基础，担当则是落实责任、笃行初心。

尤其是担当，它如墨梅放弃了绚烂的夏夜，在飘雪的冬季散发出一缕幽香;也如黄花在秋天失去光彩，无声无息地零落成诗，毫无怨言;更如雾罩的清晨，阳光照在斑驳的石壁上，那一份苍老后的古韵古香……

心怀如此想法的老李同志，在自己新的岗位上，培养着，积淀着，收获着，进步着。

办公室来了一位实习的小女生，论年龄，虽是晚辈，但自从她看了《老李南下记》的开篇后，说“不能叫老李，得喊李哥了！”

小女生长得乖巧、做事干练、性格开朗，应该说是集海南水土的全部优点于一身，不到三天就混得门清。这是一种难得的本事，功夫全在书本外。

小女生每天早上与老李前后脚进办公室。她活泼得像窗外的花儿，阳光在与不在，都使劲绽放着美，办公室因为有了她，时时处处闪动着灵气。她抢着打水，帮这位干干这、帮那位干干那，大伙因了她而脸上多了笑容。

这份美，是来自小女生骨子里的。她所呈现出的，是握紧抓实了5%的结果，也是比5%更具杀伤力的能量的爆发。

回想自己走过的路，又看着眼前的这个小女生，老李一个劲儿絮叨:吃亏不要紧，只要主义真；细节做不实，一切都白费！